1、大学或以上学历；不具备大学学历者，需相应增加6年银行工作经验。

2、 8年或以上银行工作经验，其中3年或以上支行副行长/分行部门主管或相当岗位经验。

3、负责支行的全面管理，包括日常业务活动、资源/放施的有效使用、成本控制、销售工作，以达致银行的既定指标；

4.按照总行及分行的方针政策，制订支行年度营运、营销工作计划，以及各项指针与预算；

5.督导员工工作，评价员工绩效； 4.管理支行的整体运作，按照银行的风险政策，监控及防范各类风险；

6.独立处理支行日常运作中出现的问题，并在职权范围内做出决策；

7.建立及监察支行的政策与程序，确保符合银行的运作及绩效标准；

8.参与及组织对外交往公关活动，建立银行地区形象的工作；

9.处理突发事件，排难解困，转危为机；

10.识别、控制工作上存在或潜在的各类风险，并及时向上级及相关单位汇报，因应情况制定整改措施及作出跟进。

11、相关管理工作经验丰富，具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力，能够妥善处理各类突发事件；

12.专业能力：熟悉经济、金融、法规方面的业务知识，具有独立的授信能力和市场拓展能力，具备敏锐的市场分析、判断能力。